The Guardian
Nvidia ve Jensen Huang'ın Çinli casus olduğu iddia edilen kişiyle ilişkisi nedeniyle hissedarlar tarafından dava edildiği en son ekonomik ve finansal haberlere ilişkin kapsamlı haberler Yapay zekanın poster çocuğu, 'Çin casusu' ve Trump: bir ilişkinin ABD güvenliğine nasıl zarar vermiş olabileceği Jensen Huang'ın imajı paramparça oldu. Nvidia'dan atılabilir mi? Şimdi, İngiltere Merkez Bankası Gözlemciler konferansı BoE'nin başkan yardımcısı Clare Lombardelli'den haber almak üzere. İngiltere'nin iş gücü piyasasından bahsederek başlıyor; bu piyasa soğuyor ama "daha fazla işten çıkarmak yerine daha az işe alma" yoluyla. Bu sabah Guardian'la yaptığı röportajda değindiği noktaları açıklayan Lombardelli şöyle açıklıyor: çift tırnak işaretiEkonomi, son enerji maliyeti şokuna karşı beklenenden daha dayanıklı oldu. Faaliyet beklenenden daha iyi bir performans sergiledi, işsizlik yalnızca kademeli olarak arttı ve işten çıkarmalar nispeten düşük kaldı. Bu iyi bir haber gibi gelebilir. Pek çok önemli açıdan öyle.
Ancak düşük işe alım ve düşük ateşli işgücü piyasası kendi sorunlarını yaratıyor. Halihazırda işte olanları korurken, içeri girmeye veya devam etmeye çalışanların işini daha da zorlaştırır. Lombardelli, bunun İngiltere Bankası için üç zorluk yarattığını açıklıyor: Birincisi, İngiltere Bankası'nın işsizlikteki artışı nasıl yorumladığını etkiliyor. "Eğer iş arayanlar mevcut işlerle yeterince eşleşmiyorsa, daha yüksek işsizlik, ücret baskısını geçmişte olduğundan daha az hafifletebilir" diyor. İkincisi, üretkenliği ve büyümeyi zayıflatabilir; işçilerin iş fırsatları bulmasını zorlaştırır. Lombardelli, "İşe ilk adım atmanın onlar için zorlaştığı gençler için maliyetler özellikle ağır düşüyor" diyor. Üçüncüsü, ekonominin uyum sağlama yeteneğini azaltabilir. BoE başkan yardımcısı Clare Lombardelli, İngiltere'deki istihdam piyasasındaki değişikliklerin en büyük maliyetini gençlerin çektiğini söyledi.
Birleşik Krallık'taki genç işsizlik oranının şu anda toplam oranın üç katından fazla olduğunu, yani 1990'ların başından bu yana en yüksek göreli seviyesini gösteren veriler üretiyor. çift tırnak işareti İşgücünün yalnızca yaklaşık %12,5'ini oluşturmalarına rağmen, 2022 ortasından bu yana toplam işsizlikteki artışın yarısından fazlasını 16 ila 24 yaş arasındakiler oluşturuyor. Clare Lombardelli, daha sonra iş piyasasındaki "olağandışı istikrara" dönüyor. Temel olarak, insanlar işleri daha az sıklıkta değiştiriyor; işlerin içine, dışına veya işlerin arasında. Verilerde açık bir düşüş eğilimi olduğunu söylüyor: çift tırnak işareti Otuz yıl önce, çalışan kişilerin %3'ünden fazlası her üç ayda bir iş değiştiriyordu. Geçtiğimiz yıl, üç aylık oran %2'nin biraz üzerindeydi. Bu, çok daha az döngüsel zayıflığa rağmen, küresel mali krizin en düşük seviyelerinden çok da uzak değil. Clare Lombardelli daha sonra dinleyicilerine, Kovid-19 karantinasından sonra yaygın işçi sıkıntısı yaşandığını hatırlatıyor; bu durumun bugün de etkileri olabilir.
çift tırnak işaretiEkonomi pandemiden sonra yeniden açılırken, akut işgücü kıtlığı yaygınlaştı. İzin planı ve daha geniş mali ve parasal destek, büyük ölçekli işsizliğin önüne geçti. Talepteki hızlı artış, firmaları ihtiyaç duydukları becerileri çekmekte zorlanmaya bıraktı. Banka Ajansı istihbaratı ve bir dizi iş araştırması, ciddi işe alım zorlukları ve beceri eksikliklerini defalarca rapor etti; bu da birçok firmanın deneyimli personeli elinde tutmaya büyük değer vermesine yol açtı. Son zamanlardaki işgücü kıtlığı anıları, işverenlerin, ihtiyaç duydukları becerileri bulmakta zorlanacaklarından endişe ederek işçileri işten çıkarma konusunda daha tereddütlü olmalarına yol açmış olabilir.