KronenZeitung
ChatGPT and Co. saniyeler içinde mükemmel formüle edilmiş uygulamalar sunar. Peki iş arayanlar kalabalığın arasından nasıl öne çıkabilir? Kariyer koçu Lisa Schultes, somut başarıların neden güzel sözlerden daha önemli olduğunu ve yapay zekayı kendi uygulamanız için nasıl doğru şekilde kullanabileceğinizi açıklıyor.
“Krone”: CV ve motivasyon mektubu içeren klasik uygulama, bunlar artık ChatGPT and Co. tarafından oluşturulabilmesine rağmen hâlâ geçerli mi? Lisa Schultes: Kesinlikle! Başvuru sahibi olarak neler yapabileceğimi ve şirkete ne gibi katma değer kattığımı göstermem gerekiyor. CV ayrıca profesyonel kariyerim, eğitimim ve deneyimlerim hakkında genel bir bakış sağlar. Motivasyon mektubu, neden belirli bir pozisyonla ilgilendiğimi ve neden o pozisyona uygun olduğumu daha detaylı açıklama fırsatı sunuyor. Ancak değişen şey mükemmel formüle edilmiş bir uygulamanın anlamlılığıdır. Sonuçta artık neredeyse herkes yapay zekayı profesyonel belgeler oluşturmak için kullanabiliyor. Bu nedenle yapay zeka, uygulamaları değersiz hale getirmez, bunun yerine değiştirilebilir uygulamalar haline getirir.
Görünüşte mükemmel olan birçok uygulama arasında nasıl öne çıkabilirsiniz? Şu ana kadar neyi başardığımı açıkça belirtmem önemli. Belirli önemli rakamlar: Kaç çalışanı yönettim? Hangi satışları başardım? Sayıların mevcut olduğu yerlerde elbette yardımcı olabilirler. Ancak her mesleki başarı sayılarla ölçülemez. Önemli olan kendi katkınızı somut ve anlaşılır kılmaktır. Örneğin perakende sektöründe çırak yetiştirmişsem, eğitimi nasıl organize ettiğimi ve bu sayede iş süreçlerinin işleyişine veya ekibin iş yükünün azaltılmasına nasıl katkıda bulunduğumu anlatabilirim.
İddiaların somut örneklerle desteklenmesiyle ilgilidir. Basitçe bir takım oyuncusu olduğumu veya dayanıklı olduğumu yazmak yerine, bu nitelikleri zaten hangi durumlarda başarıyla kullandığımı göstermeliyim. Bir projeyi yönettim mi? Bir iş akışını mı geliştirdiniz? Maliyetleri mi düşürdünüz yoksa yeni müşteriler mi kazandınız? Liderlik pozisyonuna sahip olmayan insanlar bile başarılarını bu şekilde görünür hale getirebilirler. Sadece önceki görevlerime değil, aynı zamanda işimin sonuçlarına da odaklanmam çok önemli. Şirketler şunu bilmek istiyor: Bu kişi bana tam olarak ne getiriyor?
İsim vermek her zaman bu kadar kolay mıdır? Koçluk uygulamalarımda, insanların kendi başarılarını ve güçlü yönlerini küçümsediklerini, çünkü pek çok şeyin onlar için uzun zamandır apaçık ortada olduğunu defalarca deneyimledim. Çoğu zaman asıl zorluk doğru kelimeleri bulmak değil, kendi mesleki katma değeriniz ve sonraki kariyer adımlarınız konusunda netleşmektir. Benim işim tam da bu noktada devreye giriyor: Stratejik konumlandırmayı keskinleştiriyoruz ve becerilerin, deneyimlerin ve kişisel güçlü yönlerin ikna edici bir şekilde nasıl aktarılabileceği üzerinde çalışıyoruz. Bir CV sadece birinin ne yaptığını değil aynı zamanda o kişinin neler başardığını da göstermelidir.
ChatGPT'yi uygulamalar için nasıl mantıklı bir şekilde kullanabilirim? Yapay zekayı özellikle bir fikir tartışması ortağı olarak yararlı buluyorum: Güçlü yönlerim ve deneyimlerim hakkında özel sorular sorulabilir veya bir iş görüşmesini simüle edebilirim. Yapay zeka bu konuda çok yardımcı olabilir. Ancak otomatik olarak kişisel düşünce ve stratejinin yerini almaz.